Opleidingsmogelijkheden in ICT-branche onduidelijk

Voor Nederlandse werknemers is er onduidelijkheid over de opleidingsmogelijkheden die hun werkgever hen biedt, zo blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau NIDAP. Vooral in de ICT en dienstverlenende sector zijn werknemers hier ontevreden over.

Snelle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt maken een opleiding volgen naast het werk steeds belangrijker. Zo hebben onder andere werknemers in de ICT-branche te maken met grootschalige reorganisaties, sanering bij overheidsinstanties en de snel veranderde marktvraag op de arbeidsmarkt. Door deze veranderingen is het voor medewerkers noodzakelijker om zich flexibel op te stellen. Meer dan de helft van de werknemers mist echter een opleidingsoverzicht bij hun werkgever.

Werknemers missen opleidingsoverzicht bij werkgever
Momenteel zegt een derde van de werknemers bezig te zijn met een opleiding en rondde 41 procent afgelopen jaar een opleiding af. Volgens hen is er bij hun werkgever geen overzicht beschikbaar van opleidingen, trainingen of cursussen die zij kunnen volgen. Niet alleen in de ICT-sector missen medewerkers een duidelijk overzicht, ook in de zorg en financiële sector is er bij de meeste werkgevers geen overzicht beschikbaar. Terwijl juist in deze sectoren kennisgroei en het trainen van vaardigheden belangrijk zijn.

Investeringsbereidheid is er
Vooral lager opgeleide werknemers, werknemers met kinderen en vrouwelijke werknemers zijn bereid om meer uren aan hun opleiding te besteden. Met name in de leeftijdscategorie 46-55 jaar, zijn werknemers het meeste bereid om tijd te steken in hun opleiding. Gemiddeld is dit 24 uur. Volgens Ruben Timmerman, oprichter van Springtest, heeft dit te maken met het groeiende besef in deze groepen dat het ook of juist belangrijk is om flexibel te blijven. “Iedereen blijft zelf verantwoordelijk voor zijn of haar loopbaan. Mensen die meer zekerheid willen ten aanzien van hun arbeidsmarktpositie, willen vanzelfsprekend meer tijd vrijmaken voor hun ontwikkeling.”

Scholingsplicht
Met het invoeren van het scholingsrecht in de nieuwe Wet Werk en Zekerheid verwacht een kwart meer opleidingskansen te krijgen. In deze wet is vastgelegd dat de werkgever de werknemer in staat moet stellen scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie.

Auteur | Redactie · dinsdag 23 sep, 2014

Deel dit artikel

Lees meer ICT nieuwsnaar homepage »

	IT’ers ervaren ongelijke behandeling op kantoor Maar liefst 22 procent van de Nederlandse IT’ers ervaart een ongelijke behandeling tussen werknemers binnen hun organisatie.

	Helft Nederlandse bedrijven door krappe arbeidsmarkt eerder bereid mbo’ers aan te nemen Zeventien procent neemt daarentegen liever geen middelbaargeschoolden aan Maar liefst 51 procent van alle Nederlandse organisaties neemt op dit moment eerder middelbaargeschoolde kandidaten aan dan voorheen. Dit blijkt uit onderzoek van Linden-IT onder 1.021 Nederlandse HR-verantwoordelijken, uitgevoerd door Panelwizard. Ondanks de sterk toegenomen vraag naar talent probeert nog altijd een zesde van alle Nederlandse bedrijven

	Davy van Iersel nieuwe Managing Director Fujitsu Nederland Fujitsu Nederland heeft Davy van Iersel (45) per direct aangesteld als nieuwe Managing Director. Hij neemt hiermee het stokje over van Bas de Reus en gaat zich bezighouden met de dagelijkse bedrijfsvoering van het ICT-bedrijf. Van Iersel was eerder General Manager & EMEA Public sector services Director bij Unisys Netherlands en Vice President Sales bij

	Hybride werken kan alleen door hoogste prioriteit te geven aan cybersecurity Werken op afstand heeft het cybersecuritylandschap aanzienlijk veranderd, maar de noodzaak voor veiligheid is nog steeds hetzelfde. Hoe zorg je er als werkgever voor dat de veiligheid van data gewaarborgd is in een hybride werkomgeving? Karlien de Waardt, Head of Micro Enterprise Cybersecurity van Fujitsu Nederland, geeft tips and tricks. Nu werknemers meer dan ooit

	Twee derde Nederlanders ergert zich aan digibeten op werk Maar liefst 64 procent van de werkende Nederlanders stoort zich weleens aan collega’s met beperkte computervaardigheden. Dit blijkt uit onderzoek van VPNdiensten.nl onder 1.098 Nederlanders in loondienst, uitgevoerd door Panelwizard. Deze ergernis lijkt effect te hebben op digibeten op de werkvloer. Zo schaamt achttien procent van de respondenten zich voor zijn of haar eigen digitale